關于規范經營性人力資源機構有關事項的通知

為加強營口市人力資源市場的規范化管理，確保招聘活動的合法性和規范性，現就經營性人力資源機構相關要求通知如下：

一、機構注冊管理

經營性人力資源機構：注冊時需提供人力資源社會保障局頒發的經營許可證，證明合法資質（勞務派遣公司另需提供與第三方簽署的合同，明確代招崗位信息，且崗位需符合法律法規要求）。

二、招聘條件設置

發布招聘信息時，應根據崗位需求合理設置條件，不得實施就業歧視。不得限定性別、民族、年齡等與崗位職責無關的限制性條件。

三、招聘信息審核

遵循“誰發布、誰審核、誰負責”的原則，健全招聘信息發布審查和投訴處理機制。確保線上線下渠道不出現歧視性招聘信息。

四、監督與管理

人力資源市場定期對預訂展位的機構進行監督檢查，重點檢查注冊資質、招聘信息的真實性和合法性。

鼓勵社會各界進行監督，發現違法行為或歧視性招聘信息，及時向市場管理部門舉報。市場管理部門將認真核查舉報內容，對違規行為進行嚴肅處理。

本通知自發布之日起執行，請各經營性人力資源機構嚴格遵守，共同維護營口市人力資源市場的秩序。

營口市人力資源市場辦公室

2024年9月24日